3月1日下午，延安文化發(fā)展集團(tuán)召開2024年第二次黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）會議。集團(tuán)黨委書記、董事長楊澤，各黨支部書記，集團(tuán)各部室中層以上管理干部、各子公司主要負(fù)責(zé)人參加會議。

  會上，傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中央全面深化改革委員會第四次會議上的講話，習(xí)近平總書記在中央財(cái)經(jīng)委員會第四次會議上的講話和2024年延安市“兩會”會議精神，線上學(xué)習(xí)了吳剛梁深度解讀的國企改革系列講座。

  會議要求，一是要緊緊圍繞市委推進(jìn)新時(shí)代延安加快中國式現(xiàn)代化建設(shè)“一六四”工作布局和“12345”年度工作安排，認(rèn)真貫徹落實(shí)2024年延安“兩會”會議精神。集團(tuán)廣大干部職工要通過各種媒體渠道，采取多種形式，認(rèn)真研讀“兩會”工作報(bào)告，深入領(lǐng)會兩會工作報(bào)告精神實(shí)質(zhì)，做到貫通落實(shí)習(xí)近平總書記歷次來陜考察重要講話重要指示、市委六屆五次和六次全會、全市深化“三個(gè)年”活動暨招商引資推進(jìn)會等會議精神，結(jié)合延安文化發(fā)展集團(tuán)發(fā)展實(shí)際，認(rèn)真思考謀劃，制定扎實(shí)舉措，高效推動集團(tuán)各項(xiàng)工作再上新臺階。二是要不斷深化國企改革，提升企業(yè)市場化經(jīng)營管理水平。集團(tuán)各部室、各子公司要認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市國企改革工作要求，推進(jìn)干部人事制度、契約化管理、薪酬管理體系等方面改革，堅(jiān)定不移健全完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，建立市場化經(jīng)營管理機(jī)制，規(guī)范企業(yè)“四定”工作，凝心聚力促進(jìn)國企改革提升行動方案落地見效。三是要不斷創(chuàng)新市場拓展渠道，持續(xù)提高集團(tuán)營收水平。各子公司要積極走出去，挖掘合作資源，與國內(nèi)外優(yōu)秀文化企業(yè)尋求戰(zhàn)略合作，充分發(fā)揮跨區(qū)域聯(lián)動發(fā)展優(yōu)勢，不斷提高集團(tuán)綜合競爭力和品牌美譽(yù)度，力爭實(shí)現(xiàn)第一季度創(chuàng)收“開門紅”，為圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)開好局、起好步，全力推動延安文化發(fā)展集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。