為進(jìn)一步規(guī)范公司經(jīng)營管理行為，增強(qiáng)全體職工的制度意識和流程意識，促進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度有效貫徹執(zhí)行，2024年2月20日至29日，集團(tuán)人力資源部組織開展《制度宣貫系列培訓(xùn)》，機(jī)關(guān)全體干部職工及子公司業(yè)務(wù)相關(guān)人員參加。

  培訓(xùn)會上，集團(tuán)黨委副書記陶延偉做了動員講話，他強(qiáng)調(diào)了本次制度宣貫培訓(xùn)的重要性，并要求參會人員珍惜機(jī)會，高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握制度宣貫培訓(xùn)的內(nèi)容。此外，要結(jié)合自身工作進(jìn)行思考，共同努力打造“人人懂制度、人人講制度、人人遵循制度”的良好氛圍，在日后工作中能夠切實(shí)做到用制度管人、用流程管事，讓公司制度成為指導(dǎo)行動的指南。

                            集團(tuán)黨委副書記陶延偉做動員講話

                           黨群工作部宣貫“三重一大”決策制度

                        辦公室宣貫公文批轉(zhuǎn)流程和督導(dǎo)督辦管理辦法

                          人力資源部宣貫考勤及請（休）假管理制度

                            企業(yè)管理部宣貫部門及子公司考核管理辦法

                    財務(wù)資產(chǎn)部宣貫款項(xiàng)支付及費(fèi)用報銷管理辦法、差旅費(fèi)管理辦法

  為檢驗(yàn)制度宣貫成效，人力資源部于2月29日組織線上集中考核，通過APP實(shí)名制提交試卷，考試合格率100%，優(yōu)秀率96%，匯總考核結(jié)果達(dá)到了預(yù)期效果，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部職工主動學(xué)習(xí)制度、熟知制度、運(yùn)用制度，將制度意識內(nèi)化于心、外化于形，保障企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)取得實(shí)質(zhì)性成效。

  蓋天下之事，不難于立法，而難于法之必行。制度作為企業(yè)文化的組成核心，應(yīng)知進(jìn)退，明方向，只有嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度，才能更好地跟隨公司前進(jìn)的步伐。完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)非一朝之事、優(yōu)化企業(yè)治理體系非一夕之功、提升企業(yè)治理能力非一環(huán)之力。集團(tuán)將把“制度宣貫”滲透到日常工作中，在工作中優(yōu)化制度、以制度改進(jìn)工作，構(gòu)建上下貫通、共遵規(guī)章、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的企業(yè)新格局，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。